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A cultura organizacional refere-se ao conjunto de valores, crenças, normas, tradições, costumes, atitudes e comportamentos compartilhados por membros de uma organização. Tendo isso em vista, assinale a alternativa que apresenta corretamente os três níveis de atuação da cultura organizacional.
1. Nível de comportamento; 2. Nível de valores; 3 Nível dos pressupostos.
1. Nível de artefatos e criação; 2. Nível de valores; 3. Nível dos pressupostos.
1. Nível da cultura; 2. Nível de valores; 3. Nível dos comportamentos.
1. Nível de sentimento; 2. Nível de valores; 3. Nível das ações.
1. Nível de artefatos e criação; 2. Nível de sentimentos; 3. Nível da cultura.