De acordo com Chiavenato (2014), a Teoria ERG, desenvolvida por Clayton Alderfer, é uma teoria motivacional que reestrutura as necessidades humanas em três categorias principais: Existência, Relacionamento e Crescimento. Assinale a alternativa que apresenta uma característica fundamental da Teoria ERC.
A Existência é uma categoria que se refere à necessidade de relacionamentos interpessoais positivos, incluindo a conexão com outras pessoas, o sentimento de pertencimento a grupos sociais e a formação de relações significativas.
Assim como ocorre na Teoria das Necessidades de Maslow, a satisfação de uma necessidade de nível mais alto não pode retroceder para necessidades de nível mais baixo.
A categoria de Relacionamento inclui as necessidades básicas de sobrevivência, como alimentação, abrigo, segurança física e condições de trabalho seguras.
Diferentemente da Teoria da Hierarquia de Necessidades de Maslow, a Teoria ERC destaca a sobreposição e a possibilidade de regressão entre as categorias de necessidade, o que significa que várias necessidades podem estar ativas simultaneamente.
A satisfação das necessidades de poder e realização está associada ao sentimento de pertencimento e aceitação dentro de um grupo social.