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O processo de Gestão de Pessoas configura-se cada vez mais estratégico para que uma empresa tenha sucesso e se destaque. Com base nisso, assinale a alternativa correta.
A área de Recursos Humanos vem se transformando, deixando de se preocupar com o atingimento dos objetivos estratégicos da organização e focando mais em aspectos de controle e papelada
Nas organizações modernas, a tendência é a centralização das funções de Gestão de Pessoas
A Gestão de Pessoas visa assegurar a vantagem competitiva das organizações e promover o alcance dos objetivos individuais vinculados ao trabalho
Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho não é um objetivo da gestão de pessoas
Os modelos de gestão de pessoas podem ser classificados em estratégico, tático e operacional