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Qual das seguintes ações é mais representativa de uma liderança eficaz em um ambiente de trabalho?
Tomar todas as decisões sozinho, sem consultar ou considerar a equipe.
Ignorar o feedback dos membros da equipe e não reconhecer suas contribuições.
Inspirar, motivar e orientar a equipe em direção a objetivos comuns, promovendo a colaboração e o desenvolvimento individual.
Usar o poder de liderança para beneficiar apenas a si mesmo, sem se preocupar com o bem-estar da equipe.
Estabelecer regras rígidas e punições severas para garantir a conformidade dos membros da equipe.