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Os métodos de seleção utilizados pela gestão de pessoas evoluíam muito sobretudo com o advento da tecnologia. Assinale a alternativa correspondente ao método de seleção de pessoas caracterizado pelo uso de ferramenta computacional para identificação e análise de comportamentos correspondentes ao perfil desejado pela empresa.
Análise assistida.
Análise por matriz de desempenho.
Análise digital.
Análise por estrutura de dados.
Análise por Softwares de análise comportamental.