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Qual é a função estratégica da Gestão de Pessoas, de acordo com Santos, Nascimento e Oliveira (2018):
Integrar a gestão de pessoas ao planejamento estratégico, alinhando metas da organização.
Valorizar apenas o desenvolvimento pessoal dos colaboradores.
Incentivar os funcionários a seguir procedimentos antigos.
Manter uma cultura organizacional estática.