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Fred Fiedler desenvolveu o primeiro modelo contingencial abrangente de liderança, o qual propõe que a eficácia do desempenho do grupo depende da(o)
estilo da empresa em gerenciar as tarefas e quanto de controle sobre essas tarefas o líder tem.
adequação entre o estilo do líder em interagir com os subordinados e quanto de controle a situação proporciona a ele.
postura da empresa e do estilo do líder em gerenciar as tarefas e quanto de controle sobre os funcionários ele tem.
postura e do estilo do líder em gerenciar os subordinados e quanto de controle sobre as tarefas ele tem.
postura e do estilo do líder em gerenciar as tarefas e quanto de controle sobre essas tarefas ele tem.


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