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O gestor de recursos humanos de determinada empresa de...
O gestor de recursos humanos de determinada empresa de tecnologia está passando por um processo de reestruturação organizacional. É preciso elaborar um projeto de desenvolvimento de pessoas para alinhar as competências e os resultados dos colaboradores com a nova missão, visão e valores da empresa. Para isso, foi realizada uma avaliação de desempenho individual e institucional. Qual é a diferença entre os referidos dois tipos de avaliação?
A
A avaliação de desempenho individual é feita pelo gestor; a avaliação de desempenho institucional é feita pelo cliente.
B
A avaliação de desempenho individual é feita pelo próprio colaborador; a avaliação de desempenho institucional é feita pelo gestor.
C
A avaliação de desempenho individual é feita com base em critérios objetivos; a avaliação de desempenho institucional é feita com base em critérios subjetivos.
D
A avaliação de desempenho individual é feita com base nas competências e resultados do colaborador; a avaliação de desempenho institucional é feita com base na missão, visão e valores da organização.