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O treinamento de pessoal é uma das atividades mais significativas dentro do contexto da área de RH. Dentre as etapas do treinamento, a última constitui sua avaliação. Especificamente, o treinamento pode ser avaliado de quatro maneiras, descritas a seguir. Assinale a alternativa incorreta.
Em relação a reações.
Em relação à aprendizagem.
Em relação ao comportamento.
Em relação aos resultados.
Em relação ao tipo de empresa.