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Toda e qualquer relação construída no âmbito social e corporativo depende de um conjunto de princípios e normas. Sobre esse tema, é impertinente afirmar:
O conjunto de princípios e normas que define o tipo de comportamento socialmente aceito é conhecido como ético.
O homem primitivo tinha suas relações regulamentadas por meio de normas consuetudinárias e, de forma embrionária, tinha um caráter moral.
No âmbito organizacional, os valores materiais não são os únicos a serem considerados.
Um ponto importante a ser observado é que uma ação ou decisão só será considerada antiética caso viole um dos princípios universais (valores válidos em qualquer cultura) e obrigatoriamente prejudique alguém.
A dissolução das ideologias é responsável pelo surgimento de formas contemporâneas do individualismo, propícias à aparição de novas formas de conduta.