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O desempenho dos colaboradores são medidos por meio de sistemas de avaliação de desempenho. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de avaliação de desempenho caracterizada pelo registro detalhado de situações entre os colaboradores por fatos positivos ou negativos e por meio de comparações com desempenho anterior e ocorrências do passado de modo analítico por parte dos gestores
Avaliação por competência
Avaliação 360 graus
Avaliação por incidentes críticos
Avaliação por ciclos de valor
Avaliação 180 graus


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