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A cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhados pelos membros...
A cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhados pelos membros que diferencia uma organização das demais. Entre suas disfunções, é comum perceber que:
A
A orientação para equipe supera a orientação individual.
B
A estabilidade da cultura pode limitar adaptações em mercados dinâmicos.
C
A orientação para resultados muitas vezes passa por avaliação das técnicas e processos empregados.
D
A cultura pondera o risco assumido pelos membros da equipe.
E
A socialização auxilia colaboradores a adaptar-se à nova cultura.