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Um gestor de pessoas que busca estimular o conflito entre os colaboradores da organizaç...

Um gestor de pessoas que busca estimular o conflito entre os colaboradores da organização, por acreditar que a sua existência promova criatividade e evita a acomodação, é adepto da visão


A

tradicional.


B

estrutural.


C

crítica.


D

interacionista.


E

relacional.