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Em uma equipe de trabalho, Ana era reconhecida como a melhor comunicadora, realizando sempre ótimas apresentações. Essa percepção fez com que todos confiem nela para representar o grupo em reuniões importantes. Recentemente, porém, Ana tem evitado essas tarefas devido ao nervosismo, delegando a colegas sem comunicar abertamente suas dificuldades. Apesar disso, a equipe continua a elogiá-la por um trabalho que ela não mais realiza.
Com relação ao desempenho de papéis em organizações, assinale a opção que explica a situação descrita acima.
Reconhecimento de Ana pela equipe devido ao desempenho do papel esperado.
Conflito de papel por parte de Ana decorrente de expectativas ambíguas da equipe.
Má comunicação da equipe em relação ao problema no papel realizado por Ana.
Adaptação bem-sucedida entre o papel percebido de Ana e o papel esperado pela equipe.
Discrepância entre o papel esperado pela equipe e o papel realizado por Ana.