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Com relação ao proposto pela teoria dos dois fatores (bifatorial), abordagem que busca entender o funcionamento da motivação nos indivíduos, uma situação de satisfação de um colaborador, pode ser decorrente de
Salário acima da média do mercado.
Metas desafiadoras a serem cumpridas.
Bom relacionamento com os outros colegas de trabalho.
Condições físicas adequadas no ambiente de trabalho.