Antigamente a área de Gestão de Pessoas (ou RH) aplicava...
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Antigamente a área de Gestão de Pessoas (ou RH) aplicava...

Antigamente a área de Gestão de Pessoas (ou RH) aplicava uma estratégia de policiamento e controle do funcionário, que foi substituída contemporaneamente por


A

independência de atuação.


B

liberdade assistida.


C

parceria e compromisso.


D

prestação regular de contas.