A gestão de desempenho é uma prática fundamental que tem como objetivo avaliar, monitorar e melhorar o desempenho dos colaboradores, sendo crucial para o cumprimento dos objetivos da organização. Assinale a opção que apresenta uma prioridade operacional da gestão de desempenho. A gestão de desempenho é uma prática fundamental que tem como objetivo avaliar, monitorar e melhorar o desempenho dos colaboradores, sendo crucial para o cumprimento dos objetivos da organização. Assinale a opção que apresenta uma prioridade operacional da gestão de desempenho.

A gestão de desempenho é uma prática fundamental que tem...

Q3274002

Ano: 2024

Prova: FGV - ALE SC - Analista Legislativo - 2024

A gestão de desempenho é uma prática fundamental que tem como objetivo avaliar, monitorar e melhorar o desempenho dos colaboradores, sendo crucial para o cumprimento dos objetivos da organização.

Assinale a opção que apresenta uma prioridade operacional da gestão de desempenho.

Engajar.

Desenvolver.

Monitorar.

Modelar o trabalho.

Recompensar.

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