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As culturas organizacionais adaptativas expressam maleabilidade e flexibilidade e são v...
As culturas organizacionais adaptativas expressam maleabilidade e flexibilidade e são voltadas para a inovação e para a mudança. Assim, na cultura adaptativa com valores compartilhados, os administradores:
A
tendem a se comportar política e burocraticamente de modo isolado, não alterando as estratégias para ganhar vantagens com a mudança
B
cuidam profundamente dos clientes, investidores e empregados e atribuem forte valor às pessoas e aos processos que podem criar mudanças úteis
C
prestam atenção em todos os aspectos e iniciam mudanças quando precisam servir a seus legítimos interesses, mesmo que signifique assumir riscos
D
cuidam principalmente de si mesmos, de seu grupo imediato ou de algum produto ou tecnologia associados ao seu grupo de trabalho, atribuindo valor à redução dos riscos em detrimento de liderar iniciativas