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Entre as mudanças provocadas pela pandemia da COVID-19, está a rotina de trabalha à qual é realizado por muitos em formato híbrido ou até mesmo remoto. Articulando esse assunto ao tema da diversidade e inclusão, pode-se dizer que o profissional de RH:
Deve pautar o seu trabalho numa visão generalista e manter a cultura organizacional.
Precisa compreender os desafios colocados para os modelos de trabalho atuais e encontrar um equilíbrio que funcione para todos, considerando que diferentes setores têm necessidades distintas.
Deve se orientar pela visão moderna da gestão de pessoas, centrando-se na função de RH, especialização das funções e preservação da cultura organizacional.
Considerar apenas a visão organizacional da instituição e manter sua função.