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Uma determinada empresa implantou um método de avaliação de desempenho em que as pessoas são avaliadas por meio de frases descritivas organizadas em blocos de quatro frases. O avaliador deve, assim, escolher uma ou duas frases que mais se aplicam ao desempenho da pessoa avaliada.
Assinale a alternativa que apresenta o método escolhido.
Escala gráfica.
Incidentes críticos.
Pesquisa de campo.
Escolha forçada.
Por objetivos.


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