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Quais eventos ocorridos na sociedade entre os séculos XVIII e XX foram mais marcantes na evolução dos modelos de gestão de pessoas, definindo a concepção moderna de administração de recursos humanos?
Migração das pessoas do campo para a cidade e evolução da tecnologia da informação.
Treinamentos focados na tarefa e valorização do funcionário.
Mudança no modelo de remuneração e plano de carreira.
Desenvolvimento de chefias e treinamento baseado na tarefa.
Revolução industrial e enfoque estratégico na empresa.


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