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Leia o texto a seguir.

A avaliação pode ocorrer em diversos momentos da trajetória de um indivíduo dentro de uma organização, desde a sua admissão até a sua saída, por diferentes motivos. Quando essa avaliação é realizada no início de uma atividade, é denominada de avaliação diagnóstica. O seu propósito é identificar o desempenho do colaborador e seu estágio na carreira.

MALHEIROS, Bruno T.; ROCHA, Ana Raquel C. Série MBA - Gestão de Pessoas - Avaliação e Gestão de Desempenho. Grupo GEN, 2014.

Qual é o tipo de avaliação que ocorre ao término de um período, onde é a mais comum nas organizações e marca o encerramento do ciclo avaliativo?