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Os temas da Gestão Humana, nas organizações englobam tanto a abordagem introversiva quanto a extroversiva. Nesse contexto, uma das técnicas utilizadas na abordagem introversiva denomina-se
seleção e recrutamento de funcionários.
obediência à legislação trabalhista.
pesquisa de salários e benefícios.
relação com os sindicatos.
aprendizagem organizacional.