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Preocupado com o subjetivismo e a generalização do processo de avaliação de desempenho, Manuel decidiu buscar um método de avaliação que evitasse esse efeito.
Nesse sentido, é um exemplo com essas características, o
Método da Escala Gráfica.
Método de Lista de Verificação.
Método de Escala Forçada.
Método das Frases Descritivas.