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A gestão por competências é uma abordagem moderna em...
A gestão por competências é uma abordagem moderna em recursos humanos. Assinale a assertiva que apresenta a principal vantagem dessa abordagem.
A
Reduzir o número de funcionários na organização.
B
Focar exclusivamente nas habilidades técnicas dos funcionários.
C
Alinhar as competências individuais com os objetivos estratégicos da organização.
D
Evitar qualquer tipo de treinamento e desenvolvimento.