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A cultura organizacional refere-se a um sistema de...
A cultura organizacional refere-se a um sistema de significado compartilhado, mantido pelos membros de uma organização. Esse sistema de significado compartilhado inclui valores, crenças e premissas que caracterizam a organização, diferenciando-a das demais.
Em relação à cultura organizacional, é correto afirmar:
A
não existem subculturas internamente na organização, somente a sua cultura que é compartilhada por todos.
B
as culturas organizacionais são neutras em relação à orientação ética, não estabelecendo comportamentos que são certos ou errados.
C
a cultura organizacional não tem nenhuma influência no processo de aquisições e fusões entre empresas.
D
as culturas organizacionais são sempre fortes, sendo um equívoco falar em culturas fracas
E
a principal origem da cultura organizacional está nos fundadores da empresa.