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Trata-se de um setor da empresa que era chamado departamento de pessoal (DP). Atualment...
Trata-se de um setor da empresa que era chamado departamento de pessoal (DP). Atualmente é considerado um subsistema da administração de RH, tendo como um de seus principais objetivos o de fazer cumprir as exigências legais referentes à relação de emprego.
Assinale a alternativa que apresenta duas funções que fazem parte do conjunto de funções mais importantes e características desse setor.
A
Admissões de novos empregados; aplicação e manutenção das leis trabalhistas e previdenciárias.
B
Registros legais em controles diversos; avaliação do desempenho dos empregados.
C
Verificação semestral dos resultados alcançados pelas diversas áreas da empresa; demissões de empregados.
D
Realização da folha de pagamentos; treinamento dos empregados das áreas operacionais.
E
Definição das normas internas que regem o comportamento dos empregados; estimativa do potencial de cada empregado.