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Muitas organizações realizam essa atividade, por ocasião da...
Muitas organizações realizam essa atividade, por ocasião da rescisão do contrato de trabalho. Consiste em pesquisar o nível de satisfação com relação a políticas e práticas da empresa, ambiente de trabalho, salário, oportunidades de crescimento, relacionamento com colegas e gestores etc. Propicia um diagnóstico sobre os principais motivos que levam à rotatividade de pessoal na organização.
Trata-se
A
da técnica de seleção de pessoal.
B
do questionário de clima organizacional.
C
do índice de absenteísmo.
D
da entrevista de desligamento.
E
da reunião de avaliação do desempenho.