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Assinale a alternativa que apresenta uma das características mais importantes dos indicadores de desempenho para garantir a eficácia na avaliação organizacional.
Estão alinhados com os objetivos estratégicos e as metas da organização.
Refletem apenas os resultados financeiros da organização.
São facilmente alteráveis para se adaptarem às mudanças de curto prazo.
São exclusivamente embasados em métricas quantitativas de curto prazo.
São aplicáveis apenas a áreas específicas da organização.