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Compreender e abordar o presenteísmo é essencial para a construção de um ambiente de trabalho saudável, no qual as relações humanas possam florescer e a produtividade seja maximizada. Nesse sentido, a interação entre colegas, a comunicação eficiente e o suporte mútuo são fatores que influenciam diretamente o bem-estar dos funcionários e a dinâmica do presenteísmo. Nesse sentido, analise as afirmações a seguir:
I.O presenteísmo é provocado por alta carga de trabalho, pressa, interferência do trabalho, pouca oportunidade de ser substituído, número baixo de funcionários, exigências conflitantes, falta de recursos e baixo controle sobre o ritmo de trabalho.
II.O presenteísmo pode ser administrado, concentrandose em atitudes individuais e em mudanças comportamentais, bem como em intervenções organizacionais.
III.O presenteísmo é considerado uma medida do custo da produtividade perdida devido ao comparecimento dos empregados no trabalho, porém sem estarem totalmente engajados e produtivos.
É correto o que se afirma em:
I, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
I e II, apenas.
II, apenas.