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Dentro do contexto organizacional, como se definem e se entrelaçam os conceitos de poder e autoridade, indo além das meras noções de controle e comando. De que forma o poder é percebido como a capacidade de influenciar decisões e ações, enquanto a autoridade está associada à legitimidade e ao reconhecimento formal:
Poder é uma habilidade de influência sobre os outros, enquanto autoridade é uma habilidade de liderança eficaz.
Poder e autoridade são termos intercambiáveis no contexto organizacional.
O poder é exclusivamente uma característica de cargas de alta gerência.
Autoridade é a habilidade de tomar decisões sem levar em consideração o impacto sobre os outros.
Eutanásia burocrática.