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De acordo com Chiavenato (2014), a avaliação de desempenho...
De acordo com Chiavenato (2014), a avaliação de desempenho tem papel crucial na promoção do desenvolvimento profissional e na melhoria contínua do desempenho organizacional. Sobre esse tema, assinale a alternativa que descreve corretamente um dos principais benefícios da avaliação de desempenho.
A
Competição entre os colaboradores para determinar o melhor desempenho.
B
Definição de salários e benefícios dos funcionários com base no desempenho.
C
Identificação de áreas de melhoria e desenvolvimento dos funcionários.
D
Avaliação da popularidade e aceitação dos funcionários pela equipe.
E
Seleção dos funcionários para cargos de liderança com base na avaliação.