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A gestão de pessoas é uma prática essencial para o sucesso de qualquer organização. Envolve a administração eficaz dos recursos humanos, focando no desenvolvimento, motivação e bem-estar dos colaboradores. Além de recrutar e treinar, trata do engajamento, da produtividade e do ambiente de trabalho saudável. José é encarregado por gerenciar e direcionar uma equipe de servidores em um órgão Público Municipal. Qual das seguintes atividades é uma prática fundamental na gestão de pessoas?
Fornecer feedback semanalmente aos colaboradores para evitar conflitos no ambiente de trabalho, pontuar as conversas paralelas de forma clara e direta.
Ignorar as necessidades e expectativas dos colaboradores.
Promover um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.
Tratar todos os colaboradores de forma uniforme, independentemente de suas necessidades individuais.