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No âmbito laboral, algumas estratégias podem ser implementadas pelo RH para melhorar a motivação e o desempenho dos funcionários. Sobre o assunto, assinale a alternativa INCORRETA:
eliminar metas de desempenho.
reconhecer atitudes positivas.
desenvolver planos de carreira.
estimular a criatividade.
oferecer feedbacks constantes.


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