Considerando-se os estilos de liderança, no modelo, onde líder se considera mais importante que demais. Onde as relações de trabalho são consideradas mais importantes que as relações pessoais e as tomadas de decisão são feitas pela figura central e arbitrária, levando, muitas vezes, as organizações a não consigam manter bons talentos e uma alta produtividade, constata-se um estilo de liderança: Considerando-se os estilos de liderança, no modelo, onde líder se considera mais importante que demais. Onde as relações de trabalho são consideradas mais importantes que as relações pessoais e as tomadas de decisão são feitas pela figura central e arbitrária, levando, muitas vezes, as organizações a não consigam manter bons talentos e uma alta produtividade, constata-se um estilo de liderança:

Considerando-se os estilos de liderança, no modelo, onde ...

Q3405502

Ano: 2024

Banca: Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul - IESES

Prova: IESES - Sergás - Analista Organizacional - Área: Administrativa - 2024

Considerando-se os estilos de liderança, no modelo, onde líder se considera mais importante que demais. Onde as relações de trabalho são consideradas mais importantes que as relações pessoais e as tomadas de decisão são feitas pela figura central e arbitrária, levando, muitas vezes, as organizações a não consigam manter bons talentos e uma alta produtividade, constata-se um estilo de liderança:

Autocrática

Coaching.

Transformacional.

Democrática.

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Considerando-se os estilos de liderança, no modelo, onde líder se considera mais import...