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A gestão de desempenho visa avaliar, monitorar e aprimorar...
Ano:
2024
A gestão de desempenho visa avaliar, monitorar e aprimorar o desempenho dos colaboradores, contribuindo significativamente para o alcance dos objetivos organizacionais.
Assinale a opção que apresenta uma prioridade estratégica da gestão de desempenho.
A
Recompensa.
B
Desenvolvimento.
C
Sustentabilidade.
D
Recrutamento.
E
Retenção.