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A seleção de talentos e competências gradualmente separa os candidatos que demonstram as características desejadas pela organização. Esse processo pode ser visto como uma comparação entre duas variáveis: a variável independente x, que simboliza os requisitos exigidos pela organização, e a variável dependente y, que representa as características dos candidatos concorrendo pela oportunidade.
Assinale a opção que apresenta a interpretação correta de quando y é maior que x.
O candidato não atinge as condições ideais para ocupar determinado cargo e, portanto, é rejeitado no processo seletivo.
O candidato reúne as condições ideais e, portanto, é rejeitado no processo seletivo.
O candidato reúne mais do que as condições exigidas pelo trabalho e, portanto, torna-se superdotado para a posição oferecida.
O candidato não atinge as condições ideais para ocupar determinado cargo e, portanto, é aprovado no processo seletivo.
O candidato reúne as condições ideais e, portanto, é aprovado no processo seletivo.