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Leia o texto a seguir.
Ter funcionários nem sempre significa tê-los trabalhando durante todos os momentos do horário de trabalho. O absenteísmo, na sua concepção mais ampla, é sua principal consequência.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. 3ª ed. rev. e atualizada. Rio de Janeiro: Campus, 2009. [Adaptado].
A fórmula do índice de absenteísmo do Bureau of National Affairs (BNA) é a seguinte:
A
Índice de absenteísmo = Totaldehorasdetrabalho.Totaldepessoas/horastrabalho
B
Índice de absenteísmo = Totaldepessoas/horasdetrabalho.Totaldepessoas/horasperdidas
C
Índice de absenteísmo = Totaldepessoas/horasperdidas.Totaldepessoas/horastrabalho
D
Índice de absenteísmo = Totaldepessoas/horasdetrabalho.Totaldefaltantes/horasperdidas
E
Índice de absenteísmo = Totaldefaltantes/horasdetrabalho.Totaldepessoas/horasperdidas