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Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao...
Ano:
2024
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, a teoria do equilíbrio organizacional identifica os principais participantes e os fatores que afetam suas decisões. A respeito dessa teoria, é correto afirmar que
A
as contribuições são as retribuições realizadas pela organização aos participantes.
B
as contribuições são as retribuições realizadas pelos participantes à organização.
C
os alicientes são as retribuições realizadas pelos participantes à organização.
D
o participante manter‑se‑á na organização, ainda que os incentivos sejam inferiores àquilo que lhe é exigido.
E
a organização continuará a existir, ainda que aquilo que os participantes ofereçam seja insuficiente para compensar o que ela oferece.