Para explicar o comportamento organizacional, a Teoria Comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas. A teoria da motivação elaborada por Maslow organiza as necessidades humanas segundo uma hierarquia de importância e influência. Na base da pirâmide de Maslow estão as necessidades mais baixas, representadas por:
Necessidades de autorrealização.
Necessidades de estima.
Necessidades sociais.
Necessidades de segurança.
Necessidades fisiológicas.