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A cultura organizacional possui um importante papel central no alinhamento estratégico da empresa, é também diversificada e complexa, refletindo as várias formas pelas quais a organização pode operar e interagir com seus funcionários e o mundo exterior. Dentre os quatro principais tipos de cultura organizacional, identifique um deles abaixo.
Cultura de intercâmbio.
Cultura de ideias.
Cultura de tarefas.
Cultura de ambientes.
Cultura de mercado.