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O método de avaliação de desempenho por resultados é considerado o mais eficaz para med...
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Q3418821
Teclas de Atalhos
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O método de avaliação de desempenho por resultados é considerado o mais eficaz para medir as competências interpessoais, porque seu foco é direcionado para a realização de metas e objetivos específicos, refletindo com precisão as habilidades de comunicação e trabalho em equipe dos colaboradores.
C
Certo
E
Errado