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O método de avaliação de desempenho 360 graus, apesar de...
Julgue os itens subsequentes, relacionados à avaliação de desempenho.
O método de avaliação de desempenho 360 graus, apesar de fornecer uma visão abrangente do desempenho dos colaboradores, é menos suscetível a vieses interpretativos, uma vez que envolve o feedback de múltiplas fontes, tais como o de supervisores, de colegas e de subordinados.
C
Certo
E
Errado