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A gestão de pessoas na administração pública desempenha um papel crucial para o funcionamento eficiente e eficaz dos órgãos governamentais. Nesse contexto, a valorização, o desenvolvimento e o engajamento dos servidores são fundamentais para o alcance dos objetivos organizacionais e para a prestação de serviços de qualidade à sociedade. Qual é o papel das políticas de gestão de pessoas no contexto do comportamento organizacional?
Definir metas e objetivos individuais para os colaboradores.
Promover a integração e a adaptação dos novos colaboradores.
Monitorar o desempenho dos colaboradores em relação às metas organizacionais.
Gerenciar os conflitos interpessoais na equipe de trabalho.