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O líder atual deve ser comprometido com metas que estabeleçam relações corporativas de inserção e proporcionem oportunidades iguais para todos. A tarefa do líder é gerenciar os desconfortos, para que eles não se transformem em preconceitos e para que o respeito seja a palavra de ordem diante das tensões que vierem a ocorrer no ambiente de trabalho, que podem levar à desmotivação e à baixa produtividade.
Acerca da liderança, é correto afirmar que:
atuar como líder na organização exige cada vez menos a busca pelo seu crescimento profissional.
o exercício da liderança não exige que o profissional seja um empreendedor.
no ambiente corporativo, as mulheres dominam as funções com maior atribuição de comando.
a liderança é caracterizada pela capacidade que uma pessoa tem de influenciar outras pessoas.
uma equipe sem maturidade não sofre influência da liderança.