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A aprendizagem organizacional é um conjunto de disciplinas capazes de fazer com que pessoas e grupos possam conduzir as organizações para a mudança e a renovação contínuas. Quais são essas disciplinas?
Domínio coletivo, modelos saudáveis, visão individualizada, aprendizagem unificada e pensamento ampliado.
Domínio organizacional, modelos estruturados, visão global, aprendizagem decodificada e pensamento expandido.
Domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem de equipes e pensamento sistêmico.
Domínio individual, modelos globais, visão interdependente, aprendizagem unidirecional e pensamento cartesiano.
Domínio abrangente, modelos positivos, visão multidirecional, aprendizagem de processos e pensamento polivalente.