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Os estilos de liderança influenciam diretamente as situações de trabalho, pois líderes podem engajar um ambiente de colaboração, motivação e produtividade.
Conforme o modelo contingencial de Fred Fiedler, assinale a alternativa que apresenta o principal fator que determina a eficácia do estilo de liderança.
A experiência prévia do líder no setor em que atua.
A habilidade do líder em delegar tarefas de forma eficiente.
A capacidade do líder de tomar decisões rápidas em momentos de crise.
A habilidade do líder em manter boas relações com todos os membros da equipe.
A adaptação do líder, seja para tarefas ou para relações, de acordo com os seguidores e a situação.


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