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Em relação à avaliação de desempenho nas organizações, qual...
Em relação à avaliação de desempenho nas organizações, qual das alternativas a seguir está INCORRETA?
A
A avaliação 360 graus é um método que inclui feedback de supervisores, pares e subordinados.
B
A avaliação de desempenho deve ser utilizada apenas para identificar pontos fracos e planejar demissões.
C
Os resultados da avaliação de desempenho podem ser utilizados para direcionar programas de treinamento e desenvolvimento.
D
Uma avaliação eficaz deve incluir critérios claros, objetivos e alinhados aos objetivos organizacionais.
E
A avaliação de desempenho é uma ferramenta para identificar o desenvolvimento dos colaboradores em suas funções.