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A mudança organizacional é um processo que altera e...
A mudança organizacional é um processo que altera e transforma a estrutura, os processos, os recursos, as atitudes e os valores, assim como a cultura organizacional. Sobre os principais elementos na gestão da mudança, assinalar a alternativa CORRETA.
A
Implementação de um programa de treinamento focado nas novas tecnologias, sem se preocupar com a cultura organizacional.
B
Envolvimento dos colaboradores e comunicação clara e ativa, pois as pessoas precisam saber o que será mudado, por que será mudado e o que se espera delas nesse processo.
C
Adoção de um modelo rígido de gestão de projetos para implementar as novas tecnologias, desconsiderando as necessidades e as expectativas dos colaboradores.
D
Realização de treinamentos pontuais e focados nas funcionalidades básicas das novas ferramentas, sem aprofundar o conhecimento sobre seus benefícios e suas potenciais aplicações.