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Os métodos modernos de avaliação de desempenho superam as...
Os métodos modernos de avaliação de desempenho superam as limitações dos tradicionais, enfatizando a contribuição dos funcionários e a melhoria contínua. Um exemplo de método moderno é a avaliação denominada:
A
participativa por objetivos
B
lista de participação
C
pesquisa de campo
D
escolha forçada
E
incidente crítico